Urola Garaiko Berdintasuna - Igualdad en el Alto Urola

BELDUR BARIK 2011 UROLA GARAIKO IRABAZLEAK

2011-11-28T12:56:00.006+01:00

Ostirala, azaroak 25, Legazpiko Kultur Etxean egin genuen Beldur Barikeko sari banaketa, hauek izan direlarik irabazletak.

1.go Kategoria (12-17 urte).
Lehengo Saria. "Beldurrik Ez Bizitzan".
Miren Iztueta, Amaia Larrañaga, Alazne Agirreurreta, Miren Muguerza, Maite Arrondo.
Finalista. "Zuei Esker".
Ane Calzada.

2.go Kategoria (18-26 urte).
Lehenengo Saria. "Bidean"
Matraka Talde Feminista.
Finalista. "Etxean, nire aitak ez du ama hil, platerrak puskatzen ditu; oraingoz"
Ibon Elgarresta Segurola.

El viernes, 25 de noviembre, en la Casa de Cultura de Legazpi, tuvo lugar la entrega de premios Beldur Barik 2011 Urola Garia. Siendo el siguiente el resultado del concurso:

Primera Categoría (12-17 años).
Primer Premio. "Beldurrik Ez Bizitzan".
Miren Iztueta, Amaia Larrañaga, Alazne Agirreurreta, Miren Muguerza, Maite Arrondo.
Finalista. "Zuei Esker".
Ane Calzada.

Segunda Categoría (18-26 años).
Primer Premio. "Bidean"
Matraka Talde Feminista.
Finalista. "En casa, mi padre no ha matado a mi madre, rompe los platos, por ahora"
Ibon Elgarresta Segurola.

AZAROAK 25

2011-11-25T10:24:00.011+01:00

INDARKERIA MATXISTAREN AURKAKO NAZIOARTEKO EGUNA.

NBEk (Nazio Batuen Erakundeak) argitaratu dituen datuek zera diote: “mundu osoan indarkeria matxistagatik hiltzen diren edo ezintasunen bat jasaten duten 15 eta 44 urte bitarteko emakumeak gehiago dira minbiziagatik, malariagatik, edo are gehiago, trafiko istripuengatik eta gerragatik hiltzen diren guztiak batuta baino”

Baina Indarkeria Matxista ez da, hor urrunean, beste herrialdeetan, edota herrialde txiroetan gertatzen den arazo bat. Mundu osoan gertatzen den arazo larria da, eta baita gure herrian ere. Izan ere, indarkeria matxistaren sorburu edo jatorriak oso sakonak dira, eta gure gizartearen funtsezko egituretan daude txertatuta.

Indarkeria matxistaz aritzen garenean, ulertu beharra dugu indarkeria hau oinarrizko edo egiturazko indarkeria dela. Zer esan nahi dugu egiturazko indarkeria dela diogunean? Ba… indarkeria matxista emakume eta gizonen arteko desberdintasunean oinarritzen den eta hierarkia-egitura duen gizarte baten isla dela. Horren adibide argia dira sexismoa hizkuntzan, iragarki sexistak, emakumeon lanaren ikusezintasuna, emakumeon lan jardunaldi bikoitza eta hirukoitza, pobreziaren feminizazioa, etab.

Urola Garaian, hau da, Ezkio-Itsaso (1), Legazpi (8), Urretxun (6) eta Zumarragan (24), 2010. urtean indarkeria matxistaren inguruan 39 salaketa egin ziren. Erkidego mailan 4.285 salaketa izan ziren. Bai Urola Garaian bai Euskal Autonomia Erkidegoan, 2010. urtean tratu txarrei buruzko salaketen % 36, 30 urte baino gutxiago zituzten emakumeek jarri zituzten. Datu hauek agerian uzten dute emakumeon aurkako indarkeriaren arazoa ez dela, inondik inora, jende gaztearen artean gutxitzen doan arazo bat.

Gainera, badakigu salaketen kopurua ez dela benetan gertatzen den indarkeriaren isla, salaketek emakumeen aurkako indarkeriaren % 10-20 inguru besterik ez dute eta jasotzen; beraz, datuek diotena baino larriagoa da arazoa.

Emakumeen aurkako indarkeria maila honek agerian uzten du ezen, XXI. mendean, oraindik gure gizarteak oso matxistak direla, eta emakumeen diskriminazioa bere egituretan sartuta duen gizarte bati, oraindik demokrazia asko gelditzen zaiola eraikitzeko.

Gure herrietan, bidegabekeria honi amaiera jartzeko helburua duten neurri sakonak ditugu martxan, sakona delako ere, beharrezkoa den eraldaketa. Aurretik daukagun eraldatze lan hau, baina, ezingo dugu egin, herritarrek ez badute parte hartzen, eta ez badira egoera larri honetaz jabetzen. Horregatik emakume eta gizonen arteko egoera larri honi amaiera jarriko dioten ekimen anitzetan, herritarren parte hartzearen beharra plazaratu nahi dugu. Gaurko kontzentraziora etorri zaretenoi zuen parte hartzea eta emakumeen aurkako indarkeria salatzeko konpromisoa eskertu nahi dizuegu, ezinbestekoa baita gizartea eratzen dugun herritarrok zein administrazioak aurretik daukagun zeregin honetan elkarlanean aritzea.

Día Internacional Contra la Violencia Machista.

Los datos publicados por la Organización de las Naciones Unidas muestran lo siguiente: “en todo el mundo, entre los 15 y 44 años son más las mujeres que mueren o sufren algún tipo de incapacidad como resultado de la violencia machista, que la suma de todas las que mueren por cáncer, malaria, accidentes de tráfico e incluso gerras”.

Pero la Violencia Machista no es un problema lejano, algo que sucede en otros lugares, en países pobres. Es un grave problema que se da en todo el mundo, y también en nuestro propio pueblo. Las raíces de la violencia machista se hunden muy profundamente en las estructuras fundamentales de nuestra sociedad.

Cuando hablamos de violencia machista, debemos entender que es una violencia de base, una violencia estructural. ¿Y qué queremos decir cuando hablamos de violencia estructural? Nos estamos refiriendo a que la violencia machista se basa en la desigualdad entre hombres y mujeres, y a que es reflejo de una sociedad construida en base a estructuras jerárquicas. Son muchos los ejemplos, pongamos por caso el lenguaje sexista, la publicidad sexista, la invisibilidad del trabajo que realizamos las mujeres, nuestras dobles y triples jornadas de trabajo, la feminización de la pobreza, etc.

En Urola Garaia, es decir, Ezkio-Itsaso (1), Legazpi (8), Urretxu (6) y Zumarraga (24), durante el 2010 se realizaron 39 denuncias relacionadas con la violencia machista. En la comunidad autónoma fueron un total de 4.285. Y tanto en Urola Garaia como en la Comunidad Autónoma Vasca, el 36 % de las denuncias fueron interpuestas por mujeres menores de 30 años. A la vista de los datos, resulta evidente que el problema de la violencia contra las mujeres no es algo que vaya remitiendo entre la gente joven.

Además, somos conscientes de que el número de denuncias no es un verdadero reflejo de la violencia real, porque las denuncias solamente recogen un 10-20 % de los casos reales; es decir, el problema es mucho más grave de lo que nos dicen los datos.

Tal nivel de violencia contra las mujeres deja en evidencia que todavía, en pleno siglo XXI, nuestras sociedades son tremendamente machistas; pero no olvidemos que una sociedad que tiene la discriminación de la mujer inserta en sus estructuras tiene todavía muchos pasos que dar en la construcción de la democracia.

En nuestros pueblos hemos y estamos poniendo en marcha medidas dirigidas a terminar con esta injusticia; y son medidas que atienden a esta idea estructural de la violencia y que pretenden ser profundas, porque, a su vez, profundo es el cambio que necesitamos. Pero este trabajo por el cambio, por la transformación, será imposible llevarlo a cabo sin que la ciudadanía sea consciente de la gravedad de la situación y por tanto se implique en el proceso de transformación necesario. Por eso, queremos manifestar lo imprescindible de la participación ciudadana en las múltiples acciones y actividades que tienen como objetivo acabar con esta grave e injusta situación de desigualdad entre hombres y mujeres . A todas las personas que habéis acudido a la concentración de hoy os queremos agradecer vuestro compromiso, un compromiso imprescindible para que las personas que formamos la sociedad y la administración podamos trabajar conjuntamente en la consecución de nuestro objetivo.

Etorri gurekin Indarkeria Matxista salatzera
Ven con nosotras y nosotros a denunciar la violencia matxista.

Konzentrazioak/ Concentraciones
Legazpi:
Azaroak 25, Ostirala, 19etan Euskal Herria Emparantzan.
25 de Noviembre, Viernes, a las 19h en la Plaza Euskal Herria.

Urretxu-Zumarraga (Ezkio Itsaso):
Azaroak 25, Ostirala, 19etan, Areizaga Enparantzan.
25 de Noviembre, Viernes, a las 19h en la Plaza Areizaga.

BELDUR BARIK 2011 SARI BANAKETA

2011-11-23T16:14:00.002+01:00

Azaroak 25, Legazpiko Kultur Etxea, atsaldeko 17:00etan.
Animatu irabazleak ezagutzetera.

BELDUR BARIK 2011

2011-11-14T16:00:00.007+01:00

Hona hemen Beldur Barik 2011, txapelketaren bigarren ediziora, Urola Garaitik (Legazpi eta Zumarraga) bialdu diren lau lanak!! Ikusi, gozatu eta bozkatu!!!!

2. Kategorian (18-26 urte)

BIDEAN.
Egileak: MATRAKA TALDE FEMINISTA:

1. Kategorian (12-17 urte)

BELDURRIK EZ BIZITZAN.

Egileak: Miren Iztueta, Amaia Larrañaga, Miren Muguerza, Maite Arrondo.

ZUEI ESKER.
Ane Calzada.
ZUEI ESKER

"ETXEAN, NIRE AITAK EZ DU AMA HIL, PLATERAK PUSKATZEN DITU, ORAINGOZ"
Ibon Elgarresta Segurola.
Beldur Barik 1 (1)

Beldur Barik 2

Jabekuntza Eskola Urria-Abendua 2011

2011-10-14T11:04:00.016+02:00

Programa: euskeraz - erderaz

Badago martxan Jabekuntza Eskola Urritik Abendurako programazioarekin. Animatu parte hartzera.
Kontsultak egiteko, eta kurtsotan apuntatzeko, telefonoz deitu dezakezue (943 725 829) edo mail bat bialdu (jabekuntzaeskola@gmail.com).

Ya esta en marcha la Escuela de Empoderamiento con la programación de octubre a diciembre. Animaros a participar.
Para cualquier información podeis ponero en contacto con nostras por teléfono (943 725 829) o por correo electrónico (jabekuntzaeskola@gmail.com)

OHARRA: Autodefentsa Feminista ikastaroa egunez aldatzen da, urriak 22 larunbatean egingo da, toki eta ordutegi bera izango duelarik.

NOTA El curso de Autodefensa Feminista cambia de fecha, se impartirá el 22 de octubre, con el mismo horario y en el mismo lugar.

Beldur Barik 2011

2011-10-13T14:23:00.003+02:00

Animatu eta parte hartu!!!!!

ESCUELA DE EMPODERAMIENTO abril-junio 2011

2011-03-25T18:35:00.002+01:00

Jabekuntza Eskola/Escuela de Empoderamiento

ADIERA ZAITEZ ! BELDUR BARIK ¡EXPRÉSATE!

2010-09-20T15:47:00.013+02:00

EMAKUMEENTZAKO UROLA GARAIKO JABEKUNTZA ESKOLA / ESCUELA DE EMPODERAMIENTO PARA LAS MUJERES DE UROLA GARAIA

2010-04-26T17:29:00.005+02:00

Jabekuntza Eskola/Escuela de Empoderamiento

NECESIDADES FORMATIVAS Y PLAN DE FORMACIÓN COMARCAL EN MATERIA DE IGUALDAD 2009-2012

2010-03-16T15:56:00.008+01:00

Informe

Conoce la situación en 2009-2010 de VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES en tu comarca

2010-03-11T15:36:00.005+01:00

Diagnóstico-versión extendida

Diagnóstico-versión breve

ESCUELA DE EMPODERAMIENTO PARA MUJERES EN LA COMARCA DE UROLA GARAIA

2010-03-11T14:30:00.006+01:00

¿DE QUÉ VA ESTA HISTORIA?

AURREZ AURRE Tolosan

2010-03-11T13:30:00.001+01:00

EMAKUMEAK PROTAGONISTA
CARAT.2
CARAT. 2

CHARLA: LEY DE EXTRANJERÍA Y TRAMITACIÓN DE RESIDENCIA

2010-01-26T11:13:00.007+01:00

Lugar: Casa de cultura de Urretxu (calle Jauregi)
Hora: 18:00h de la tarde
Día: jueves, 4 de febrero

Si quieres conocer los últimos cambios de la Ley de Extranjería y los requisitos para conseguir la residencia o la de tus familiares,

ACÉRCATE!!!

SÓLO PARA MUJERES INMIGRANTES

PONENTE:

Miriam Sánchez Guardamino
(abogada experta en extranjería)

EMAKUME BAT ERAILA TOLOSAN!! ASKI DA!! NI UNA MÁS!!

2010-01-18T15:50:00.009+01:00

KONZENTRAZIOAK / CONCENTRACIONES

Urtarrilaren 19an, 19:00etan Kalebarren Areizaga Enparantzan (URRETXU-ZUMARRAGA) eta Euskal Herriko Enparantzan (LEGAZPI)

19 de enero, a las 19:00h en la Plaza Areizaga Kalebarren (URRETXU-ZUMARRAGA) y en la Plaza Euskal Herria (Legazpi)

AUTODEFENSA FEMINISTA: una herramienta de defensa para las mujeres frente a las agresiones sexistas

2010-01-18T13:20:00.021+01:00

Día: sábado, 30 de enero
Lugar: Polideportivo de Legazpi
Horario:10-13 y de 15:30-19:00
Duración: 8 horas
Servicio de guardería para quien lo necesite

Dando continuidad al trabajo iniciado con la campaña de Beldur barik de este 25 de noviembre pasado, Día internacional en contra de la violencia hacia las mujeres, el Área comarcal de igualdad, quiere seguir ofreciendo a las mujeres de esta comarca alternativas reales para prevenir y defendernos de cualquier agresión sexista, desde la idea de que se nos educa desde el miedo sin darnos recursos ni herramientas para afrontarlo, y eso, es lo que nos hace vulnerables.

“La autodefensa feminista nos permite reflexionar, conocer y apropiarnos de los recursos y estrategias utilizadas por las mujeres a lo largo del tiempo para defenderse de cualquier agresión sexista. A veces, resulta un aprendizaje dificultoso para muchas mujeres, pero se trata de una herramienta de autoestima y autodefensa física y psicológica imprescindible para recuperar el control sobre nuestras vidas y nuestros cuerpos”, se señala desde ésta.

Por eso, se han programado dos cursos de autodefensa feminista entre enero (30 de enero) y mayo (29 de mayo). La responsable de llevar adelante este curso es Maitena Monroy, conocida ya en esta comarca, experimentada activista y profesora de autodefensa feminista con más de 18 años de experiencia a sus espaldas.

Desde Área comarcal de igualdad, se señala que podrá participar en el mismo cualquier mujer, independientemente de su condición física, edad, etc., e informa que aquellas que quieran participar deberán llevar ropa cómoda para realizar el curso. Para facilitar que las mujeres puedan acudir al mismo, pondrá a disposición de las mujeres que lo soliciten un servicio de guardería.

Finalmente, el Área de Igualdad quiere animar a las mujeres de Urola Garaia a participar y señala que el plazo para inscribirse comienza desde hoy mismo, 19 de enero, hasta el próximo viernes, 29 de enero.

Para hacerlo, pueden llamar al 943725829, escribir a la siguiente dirección, lgomez@uggasa.com, o dirigirse a las oficinas de Uggasa en Legazpi (Patrizio Etxeberria 3, entreplanta).

CAMPAÑA 25 DE NOVIEMBRE

2009-11-10T15:44:00.039+01:00

El Área comarcal de igualdad ha formado parte del grupo motor que ha liderado la definifición de la campaña que en el marco de la Red BERDINSAREA (EUDEL, Emakunde y Dirección de Atención a las víctimas de violencia de género del Gobierno Vasco), hemos puesto en marcha para el Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres, el próximo 25 de noviembre lleva el lema "Beldur Barik" (Sin miedo).

Bajo el mismo, todas estas instituciones, hemos apostado por unir esfuerzos en una campaña dirigida este año a la juventud y orientada a la prevención de la violencia contra las jóvenes. La orientación de la campaña a la juventud pretende crear y asentar conductas positivas y respetuosas en la relación entre hombres y mujeres, especialmente en esa etapa crucial de la vida que da paso a la madurez. Se trata de una campaña que se ha elaborado con la implicación de las jóvenes de distintos municipios vascos, especialmente de las de la comarca de Urola Garaia, y que ha tenido como objetivo recoger su mensaje en este ámbito para difundirlo después a toda la sociedad y, en concreto, a la juventud.

En el ámbito de la prevención de la violencia contra las mujeres, son ya tres las campañas conjuntas de los municipios vascos con motivo de la celebración del 25 de noviembre. Hoy son más de 70 los municipios (que reúnen al 75% de la población de la CAV) que participan con un mismo mensaje y una misma imagen, reforzando la claridad y la fuerza del mismo y evitando la posible confusión que pueden crear los mensajes múltiples.

En este sentido, el año pasado se puso en marcha una iniciativa pionera e innovadora que consistió en hacer visible el rechazo ciudadano a la violencia contra las mujeres a través de la colocación de un punto lila en las ventanas de medio millón de hogares. La colaboración ciudadana y la implicación de los medios de comunicación propiciaron el éxito de la campaña y, en consecuencia, el punto lila seguirá siendo el símbolo contra la violencia hacia las mujeres en los próximos años.

Te invitamos a que te hagas cómplice en el lanzamiento de esta llamada. La conclusión de la campaña es clara: las jóvenes no nacen con miedo, sino que se les enseña a tenerlo. Es responsabilidad de todos y todas dotarlas de recursos, favorecer su empoderamiento y permitirles vivir su día a día "sin miedo", tal y como reza el lema de la campaña.

Si quieres conocer más de qué va esta historia, pincha aquí: http://www.avatarberdintasuna.blogspot.com/

Cartel 25N
Canción EUTSI
Videoclip Beldur barik
Declaración institucional 25N
Graffiti EVA MENA
Usos Punto lila
Guía
Noticias grabación videoclip “Beldur Barik”
Noticias grabación videoclip “Beldur Barik”

JARDUNALDI FEMINISTAK

2009-11-02T12:19:00.005+01:00

Indarkeri Sexistaren Kontzeptua Bir-Pentsatzen...
... XXI. Mendeko Feminismoa
Re-Pensando el Concepto de Violencia Sexista...
...Feminismo para el siglo XXI

Azaroak 26, 27, 28
Koldo Mitxelena Kulturunean eta Filosofia eta Hezkuntza Zientzien Fakultatean.
26, 27, 28 de noviembre
En el Koldo Mitxelena Kulturunea y en La facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación.

UROLA GARAIA BERDINTASUNAREN ALDE!!

2009-09-20T21:13:00.038+02:00

Emakumeenganako indarkeriarik ez!!
AZAROAK 25

Legazpi, Urretxu eta Zumarragako berdintasunaren alde Abatarrak!!

El Área comarcal de Igualdad está participando el en grupo motor (Urola Garaia, Tolosa, Gordexola, Getxo, Ondarroa, Ermua, Bilbo) que desde Berdinsarea se ha creado para definir y poner en marcha la campaña del 25 de noviembre, Día Internacional en contra de la Violencia hacia las mujeres.
La idea que queríamos poner en marcha desde el principio ha sido que la campaña (sus contenidos, lemas, mensajes, imágenes, etc.) nos ayudaran a definirla chicas y chicos de entre 16 y 21 años. Para ello, hemos contactado con chicas-Avatares (investigadoras) de esta comarca que nos están ayudando a acercarnos, conocer lo que piensan y sienten chicas y chicos acerca de las diferentes manifestaciones de la violencia. Acerca de la sexualidad, las relaciones de pareja, la familia, el miedo, la inseguridad, etc.
Si quieres saber más sobre la campaña, e incluso participar en ella, ÁNIMATE Y PINCHA EN LAS IMÁGENES…

I. Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la comarca Urola Garaia

2009-09-15T00:01:00.002+02:00

En julio de 2008, la Mancomunidad Urola Garaia aprueba el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en el que se define el marco de actuación en materia de igualdad en esta comarca.

En este I Plan se definen cuatro ejes estratégicos de trabajo interrelacionadas entre sí:

-Impulsar la transversalidad, esto es, el proceso de integrar en todas las políticas públicas y en todas las políticas públicas y en todas las actividades que se desarrollan a nivel municipal y supra-municipal el objetivo de eliminar las desigualdades y promover la igualdad de mujeres y hombres
-Para fortalecer la autonomía de las mujeres
-Para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar, social y laboral
-Para luchar contra la violencia hacia las mujeres

Plan Igualdad 2008-2012

Nueva web del plan de igualdad

2009-09-15T00:00:00.003+02:00

Coordinar, impulsar y asesorar a los ayuntamientos de la comarca en materia de igualdad… pero, sobre todo, va a tratar de favorecer que las mujeres y los hombres que habitan en esta comarca expresen sus necesidades e intereses, reflexionen y propongan cómo “trabajar” y “prácticar” la igualdad entre mujeres y hombres en sus vidas cotidianas.

Enlaces Interesantes

2009-09-01T00:17:00.006+02:00

Ayuntamientos de la comarca

Organismos y Areas Institucionales de Igualdad Emakunde
Berdinsarea
Basauriko Berdintasun Saila
Tolosako Berdintasun Saila
Hernaniko Berdintasun Kontseilua
Ministerio de Igualdad
Instituto de la Mujer
Uniferm

Asociaciones Feministas y de Mujeres
Ahotsak
Esaidazu Kattalintxo
Herne Neska Taldea
Masterkas
Las Dignas
Mujeres creando
La escarela caracola
Mujeres de Juarez
Mujeres en la Diversidad
Mujeres Saharauis
RAWA, Mujeres Afaganas
Themis, mujeres Juristas
Plazandreok
Las Garaipen
Asociación Pro-Mujer Eraldatzen

Recursos y Enlaces Interesantes Blogoneskak
America Latina Genera
Aurrekontuak Genero Perspektibarekin
Autodefentsa Feminista
ACOVIDEM
EHUko Emakume eta gizoenen Berdintasunaren gaianeko Masterra
Etxe Barruko Langileak
Euskal Herriko IV. Jardunaldi Feministak
Kazetarion Berdintasunerako Sarea
Mujeres en red
Placida 0.2
Pripublikarrak
Red Mujer y Ciudad, Barcelona
RED de Centros de Documentación y Bibliotecas de Mujeres
Sareinak, Feminismo literarioak

Colabora con la Guia para la incorporación del enfoque de género en actuaciones y programas

2009-09-01T00:16:00.001+02:00

Si estais siguiendo la Guía para aplicarla en vuestras actuaciones y programas, nos gustaría que dejaras aquí tus comentarios.

¿Qué opinas? ¿Qué mejorarías? ......

Guia para la incorporación del enfoque de género en actuaciones y programas

Bibliografía

2009-09-01T00:15:00.003+02:00

Guia para combartir la Violencia contra las mujeres
Guia para la incorporación del enfoque de género en actuaciones y programas

Prostitución

Para poder ver estos documentos necesitas tener instalados los siguiente programas: (si no puedes verlos pincha sobre el enlace para descargar el programa y sigue las instrucciones para instalarlos)

Marco Legal

2009-09-01T00:14:00.001+02:00

Declaración eliminación de la Violencia contra la Mujer 1993
IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres CAPV
Ley de dependencia 2006
Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar 1999
Ley estatal de Igualdad 2007
Ley Orden de Protección a Victimas de la Violencia Doméstica 2003
Ley vasca de Igualdad 2005
Plan de Apoyo a las Familias con Hijas-os

Evaluación I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres

2009-09-01T00:13:00.002+02:00

La evaluación, entendida como una herramienta de gestión, supone definir de manera clara y realista los objetivos que persigue el I Plan para la Igualdad en esta comarca y utilizarla como instrumentos que nos permite ir corrigiendo aquellas cuestiones que se desvían de los objetivos perseguidos en éste.

Con este fin, nos hemos planteado evaluar tanto el I Plan como los cuatro programas estratégicos puestos en marcha a finales de 2008 y durante 2009, que además de ejecutar una parte importante de las actuaciones incluidas en el Plan, pueden considerarse claves para el logro de muchos de sus objetivos. Éstos son:

- Plan de Formación y Sensibilización en temas de Igualdad dirigido al personal político y técnico de los 4 ayuntamientos de la Comarca y a las asociaciones de la comarca en general y a las de mujeres en particular.
- Programa marco de lucha contra la violencia hacia las mujeres 2008-2009.
- Escuela de Empoderamiento.
- Creación y dinamización del Consejo Comarcal para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

Tipos de Evaluación:

1) Evaluación de Implementación: vamos a tratar de conocer CÓMO se está ejecutando el plan y los 4 programas específicos, y están funcionando las estructuras de coordinación y participación (Comisión Comarcal; Grupos de Trabajo; y Consejo de Igualdad Comarcal). Y, también, conocer QUÉ actuaciones concretas se han derivado de la ejecución del plan y del funcionamiento de las estructuras.

2) Evaluación de Objetivos: esta evaluación nos va a permitir conocer en qué medida se han alcanzado los objetivos previstos en el I Plan, en cada uno de los ejes estratégicos de cada área.

3) Evaluación de Impacto: Permite conocer en qué medida el desarrollo y ejecución del Plan de igualdad y sus consiguientes programas estratégicos –Plan de formación, Consejo comarcal, Escuela de empoderamiento y programa de lucha contra la violencia hacia las mujeres- han permitido mejorar la situación de las mujeres de la Comarca, partiendo de la situación de desigualdad entre mujeres y hombres de las que el Diagnóstico elaborado en 2005, nos informaba.

Cronograma de las Evaluaciones entre 2009 y 2012

Memoria 2008-2009

2009-09-01T00:13:00.000+02:00

Estamos trabajando en el blog.

En breve tendrás a tu disposición toda la información.

Formación y Sensibilización

2009-09-01T00:12:00.011+02:00

Tanto la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV, promulgan dentro de sus principios generales la integración de la perspectiva de género en todas las políticas y acciones que lleven a cabo los poderes públicos, esto es, “considerar sistemáticamente las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres, incorporando objetivos y actuaciones específicas dirigidas a eliminar las desigualdades y promover la igualdad en todas las políticas y acciones a todos los niveles y en todas sus fases de planificación, ejecución y evaluación”.

Para ello la Ley vasca 4/2005 señala que:

“Las administraciones públicas vascas han de adoptar las medidas necesarias para una formación básica, progresiva y permanente de su personal que garantice un conocimiento práctico que permita la integración de la perspectiva de género en la actuación administrativa…Para ello, han de elaborar y ejecutar planes de formación en materia de igualdad para el personal a su servicio y actividades de sensibilización para las personas con responsabilidad política”.

En el marco de este mandato legal y de las actuaciones aprobadas, en este mismo, sentido en el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la comarca de Urola Garaia, el Área comarcal de Igualdad ha iniciado la elaboración de un Plan formativo dirigido al personal técnico municipal y supramunicipal –personal técnico de Uggasa y profesorado del CIP- y responsables políticos de la comarca.

OBJETIVOS

- Facilitar la sensibilización del personal político de los cuatro ayuntamientos de la comarca en torno a las desigualdades existentes entre las mujeres y los hombres y la necesidad de intervenir para corregirlas.
- Facilitar la formación del personal técnico en el uso de metodologías y herramientas que permitan tanto a las diversas áreas municipales como al personal de Uggasa y del CIP, la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo de sus políticas, planes o programas.

CARACTERÍSTICAS

- Ofrecer formación y sensibilización progresiva en temas de igualdad durante los años de vigencia del I Plan, esto es, 2009-2012, con el fin de asegurar una adquisición escalonada de conocimientos.
- Orientar la formación hacia el diseño de estrategias y el desarrollo de herramientas que se ajusten a las necesidades concretas de las distintas áreas.
- Identificar los posibles proyectos piloto que permitan una aplicación directa de la formación recibida.
- Tratar de que la participación en las actividades de formación y sensibilización contribuyan a aumentar las relaciones interdepartamentales y permitan avanzar hacia una mayor transversalización de las políticas de igualdad dentro de la administración.
- Coordinación con otras entidades y planes formativos en igualdad existentes (Emakunde, IVAP, etc.) o en preparación, para no duplicar esfuerzos y ahorrar recursos.

Diagnóstico y Plan comarcal de formación en Igualdad
Plan de formación en temas de igualdad 2009-2012
Oferta formativa para este otoño

Asesoramiento y Consulta

2009-09-01T00:12:00.006+02:00

Una de las funciones del Área comarcal de Igualdad es asesorar a las entidades públicas municipales y comarcales, entidades privadas, tejido asociativo y personas individuales sobre aquellas cuestiones relacionadas con la igualdad de mujeres y hombres sobre las que quieran realizar una consulta. Desde la creación formal del Área comarcal en 2008, las consultas realizadas han provenido tanto de entidades públicas, como de personas individuales.

¿Sobre qué cuestiones se ha consultado o pedido asesoramiento al Área?:

- En las medidas a contemplar en la actividad administrativa que permitan el cumplimiento de la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV, como por ejemplo:

- Incorporación de la perspectiva de género en las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, así como en las cláusulas que regulan la contratación pública de diversos servicios, en diferentes ámbitos de intervención: deporte, educación, juventud, etc.

- Incorporación de la perspectiva de género en las normas que regulan los procesos selectivos de acceso, provisión y promoción del empleo público.

- Orientaciones para un uso no sexista del lenguaje.

- En la reserva de cupos de viviendas de protección oficial a mujeres víctimas de malos tratos y/o abusos sexuales.

- En el procedimiento a seguir para la denuncia de publicidad sexista.

- En la respuesta de la administración local ante mujeres agredidas sexualmente en algún municipio de la comarca.

Si quieres hacernos cualquier consulta, ¡ESCRÍBENOS!

Administraciones Locales y Comarcales

2009-09-01T00:12:00.002+02:00

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Escuela de Empoderamiento para Mujeres

2009-09-01T00:11:00.005+02:00

La Escuela de Empoderamiento para Mujeres es un proyecto pionero que queremos poner en marcha en esta comarca con el fin de impulsar la organización y movilización social de las mujeres con el objetivo último de que sean éstas quiénes reivindiquen el ejercicio real y efectivo de la igualdad entre mujeres y hombres, en todas las esferas de sus vidas (corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado; visibilización y valoración económica del trabajo doméstico y de cuidado; etc.). La experiencia en Red de las Escuelas de Empoderamiento de Bizkaia, con 6 años de trayectoria y su esfuerzo por sistematizar el proceso, nos dan cuenta de los impactos que la escuela va teniendo en las mujeres, tanto a nivel individual como colectivo, y nos sirven como referencia privilegiada del trabajo que podemos impulsar en esta comarca.

Trabajo en RED con otras Escuelas de empoderamiento

La idea de trabajar en Red con el área de Igualdad del Ayuntamiento de Tolosa surge de la necesidad de intercambiar experiencias, reflexiones y conocimiento, y de lograr una mayor eficacia y mejor aprovechamiento de los recursos.

Objetivos de la Escuela

La Escuela de Empoderamiento para Mujeres tiene como objetivo impulsar la participación social y política de las mujeres de forma que puedan influir en las políticas públicas, de las que han estado históricamente relegadas.

Líneas de trabajo

- FORMACIÓN: La formación y la reflexión feminista son herramientas para la toma de conciencia de las mujeres sobre su situación de discriminación y que pretenden propiciar su movilización. La idea es que algunas de las líneas formativas para el otoño de 2009 y el año 2010 giren en torno a la identidad y subjetividad femenina; feminismo; la solidaridad con mujeres de otras culturas; redefinición de la cultura; etc.

- SISTEMATIZACIÓN: Para ello, desde el inicio del proyecto y en todas sus fases se pretenden destinar recursos específicos para el diseño de una metodología que permita sistematizar la experiencia, para evaluarla y extraer buenas prácticas para su difusión.

- INTERCULTURALIDAD: La introducción de este eje en el proyecto parte de reconocer el carácter universal del patriarcado. La discriminación, la opresión y exclusión de las mujeres es una constante en todo el mundo. Una visión etnocéntrica nos muestra a las mujeres del sur siempre como víctimas de esa situación, pero sabemos que hay mujeres en todos los lugares que desarrollan estrategias para conseguir su empoderamiento. Queremos buscar, contactar e intercambiar experiencias con ellas, con ONGDs y organizaciones de mujeres que persigan estos objetivos.

Trabajo en Red

2009-09-01T00:11:00.004+02:00

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Sistematización

2009-09-01T00:11:00.003+02:00

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Intercambio con Otras Culturas

2009-09-01T00:11:00.002+02:00

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Formación

2009-09-01T00:11:00.001+02:00

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Consejo Comarcal de Igualdad

2009-09-01T00:10:00.000+02:00

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8 de Marzo de 2009

2009-09-01T00:09:00.013+02:00

“¿LAS CONOCES?”
Cartel
Cartel Pequeño

8 de Marzo de 2008

2009-09-01T00:09:00.012+02:00

8 DE MARZO
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

MANIFIESTO

El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, podría ser un día sin más sino fuera por la importancia de lo que debemos celebrar pero también reivindicar las mujeres. Celebramos juntas los derechos formales logrados por las mujeres tras décadas de luchas sociales, pero reivindicamos que éstos se transformen en reales.

No queremos sólo que se exprese el derecho a acceder a un empleo remunerado en condiciones de igualdad con respecto a los hombres, queremos que se cumpla. No queremos cargar con las responsabilidades de cuidado y domésticas solas, queremos que vosotros, nuestros compañeros, compartáis con nosotras vuestras responsabilidades. Responsabilidades que tienen un valor social inmenso, porque si dejamos de cuidar y querer no sería posible la supervivencia humana. No queremos que se decida por nosotras cuándo y cómo debemos tener a nuestras hijas e hijos. No queremos ser víctimas de la violencia de nuestra parejas o ex parejas varones y exigimos acabar con ella. No queremos que el ser mujer nos haga más vulnerables a las situaciones de pobreza y de exclusión social, queremos las mismas situaciones de partida. No queremos que las pequeñas diferencias, ser de un sexo u otro, siga teniendo semejantes consecuencias.

A pesar de ello, es necesario recordar que el camino recorrido por tantas y tantas mujeres anónimas, no ha sido en balde. Les debemos los derechos de los que hoy disfrutamos, pero nos corresponde a nosotras defenderlos y mantener viva la memoria de cuánto nos costó alcanzarlos, para no titubear cuando se intente vapulearlos. Y sólo podremos defender lo logrado y reivindicar derechos reales y efectivos si logramos trabajar juntas, cada una desde su ámbito, cada una desde su ideología, aprendiendo a gestionar caracteres, pareceres, necesidades e intereses, pero también, tratando de lograr la complicidad y apoyo de los hombres que comparten nuestras vidas, nuestros padres, hijos, parejas, compañeros de trabajo, etc.

Hoy, las mujeres y hombres que vivimos en Urola Garaia hemos conseguido que las políticas de igualdad de mujeres y hombres formen parte de la agenda política de esta comarca a través del I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres aprobado en los cuatro municipios que la componen. Nos felicitamos por ello, pero no perdemos de vista que el I Plan es un medio para lograr la equidad real entre mujeres y hombres, pero no un fin en sí mismo. A partir de ahora se inicia otro recorrido en Urola Garaia, largo y complicado, y os necesitamos a todas y a todos para recorrerlo.

Díptico 08

8 de Marzo

2009-09-01T00:09:00.009+02:00

8 marzo de marzo: Día Internacional de las Mujeres

El origen podemos situarlo en el movimiento internacional de mujeres de finales del siglo XIX.
En la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, celebrada en Copenhague en el año 1910, Clara Zetkin, líder del movimiento alemán de mujeres, propuso la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. El primer Día de la Mujer Trabajadora fue el 19 de marzo de 1911 en Austria, Alemania, Dinamarca y Suecia.

Los años siguientes se celebraron Días Internacionales de la Mujer en diferentes fechas según los países hasta que en 1914, se unificaron todas ellas en el 8 de marzo. Desde 1977, el 8 de marzo es reconocido oficialmente como Día Internacional de las Mujeres.

Las organizaciones feministas, y últimamente también las instituciones, aprovechan este día para realizar campañas de sensibilización y salir a la calle con sus reivindicaciones.

En Urola Garaia, el Área comarcal de Igualdad y la Comisión comarcal de impulso y seguimiento del I Plan tienen el objetivo, a partir de ahora, de trabajar conjuntamente proponiendo campañas que tienen que ver con temas que se trabajan con más profundidad a lo largo del año: como es la participación socio-política de las mujeres (Consejo comarcal de Igualdad y Escuela de Empoderamiento); la corresponsabilidad de los hombres en el trabajo doméstico y de cuidado a personas dependientes; etc.

Si quieres conocer las campañas realizadas hasta la fecha, pincha aquí:

-Campaña 2008

-Campaña 2009

Berdinsarea

2009-09-01T00:08:00.001+02:00

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25 de Noviembre de 2008

2009-09-01T00:07:00.003+02:00

Manifiesto Urola Garaia 08
Urola Garaia Contra la Violencia hacia las Mujeres
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
Díptico y Cartel
CHARLAS
Entrevista Gizon Sare
Hombres Contra la Violencia hacia las Mujeres
¿Qué es la Violencia contra las Mujeres?
I CONCURSO DE CARTELES
Bases del Concurso
Indarkeria - Egutegia 2009
TALLER DE AUTODEFENSA FEMINISTA
Artículo: Las mujeres se defienden
Lo que dicen las alumnas
Programa Taller de autodefensa

25 de Noviembre de 2009

2009-09-01T00:07:00.001+02:00

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Guía para Luchar contra la Violencia

2009-09-01T00:06:00.000+02:00

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Violencia en la Comarca

2009-09-01T00:05:00.000+02:00

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Diagnóstico VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES en Urola Garaia

2009-09-01T00:04:00.002+02:00

DIAGNÓSTICO comarcal VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES-VERSIÓN LARGA

Violencia Contra las Mujeres

2009-09-01T00:03:00.007+02:00

La Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de género, la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y, la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAPV señalan que el origen de la violencia contra las mujeres se encuentra en la situación de desigualdad de poder entre mujeres y hombres en la sociedad, pero sin olvidar, además, que el colectivo de mujeres no es homogéneo, sino diverso tanto en su composición como en sus problemáticas, que pueden ser origen de una aún mayor discriminación y vulnerabilidad: diversidad funcional o discapacidad, opción sexual, inmigración, etc. que producen la “doble o múltiple discriminación”.

Cuando hablamos de violencia contra las mujeres, nos estamos refiriendo a “cualquier acto violento por razón del sexo que resulta, o podría resultar, un daño físico, sexual o psicológico o el sufrimiento de la mujer, incluyendo las amenazas de realizar tales actos, coacción o la privación arbitraria de libertad, produciéndose éstos en la vida pública o privada”. (Art. 50 de la Ley 4/2005 y recomendación del Comité de Ministros del Consejo de Europa a los Estados miembros sobre la Protección de la violencia contra las mujeres aprobada el 30 de abril de 2002).

Por tanto, la violencia contra las mujeres es un fenómeno más amplio que los malos tratos y/o las agresiones sexuales, si bien, parte de nuestro trabajo va a estar centrado en este tipo de violencia contra las mujeres por ser las más extendidas y por tener consecuencias gravísimas en las mujeres que las sufren o las han sufrido.

De ahí que, el I Plan comarcal de Igualdad establezca que el trabajo a realizar tiene que desarrollarse a dos niveles, uno dirigido a mejorar la atención e intervención que se realiza con las mujeres víctimas de malos tratos y/o agredidas sexualmente (conocer la realidad de las mujeres maltratadas y/o agredidas sexualmente en la comarca, mejora de la coordinación entre los agentes que prestan atención a las mujeres víctimas; formación en violencia contra las mujeres de dichos agentes; poner en marcha recursos adecuados que mejoren la intervención que se realiza con las mujeres, etc.), y otra dirigida a prevenir la violencia contra las mujeres mediante la sensibilización de la ciudadanía (a qué llamamos violencia contra las mujeres; cómo identificarla; buscar contrarrestar cualquier justificación de dicha violencia, romper la pasividad de nuestro entorno, etc.).

Actuacion ante Muertes, Malostratos y Agresiones
Borrador Informe Violencia 2006-abril 2009
Curso Interculturalidad y Violencia de Género 2008
Diagnóstico Comarcal de Violencia contra las Mujeres 2009-2010

Espacios de Trabajo Comarcal

2009-09-01T00:02:00.021+02:00

El I Plan comarcal de Igualdad necesita de la participación y el seguimiento de diferentes agentes para poder cumplir con los objetivos y finalidades que se plantea.

Por ello es indispensable la implicación y coordinación entre las diversas administraciones locales y supra-locales (Ayuntamientos, Mancomunidad y Uggasa), la colaboración y coordinación con otras Administraciones (Gobierno Vasco, Emakunde, EUDEL, Diputación Foral de Gipuzkoa, etc.), así como la participación activa de las asociaciones de mujeres en particular, y de la ciudadanía, en general.

En este sentido, la participación y la comunicación tanto interna como externa debe guiarnos como cultura de trabajo en todas las fases de desarrollo de los programas y actuaciones del I Plan.

Los espacios comarcales de trabajo son los que mencionamos a continuación, si bien, la definición de nuevos espacios participativos como el Consejo comarcal de Igualdad va a suponer, probablemente, la redefinición de las funciones y composición de algunos de ellos.

ESTRUCTURAS:

1. Área comarcal de Igualdad: está gestionada desde Uggasa / Agencia de Desarrollo local de Urola Garaia a través de la técnica de igualdad comarcal. Sus funciones consisten en presentar propuestas técnicas en el marco del I Plan comarcal de Igualdad; convocar, preparar y dinamizar los espacios de trabajo comarcales (nivel político, técnico y de ciudadanía); ejecutar los proyectos y actuaciones aprobados; evaluar el I Plan comarcal de Igualdad; prestar asesoramiento técnico en materia de igualdad a entidades públicas, privadas, así como personas individuales; cooperación con redes y relaciones institucionales; elaborar los presupuestos anuales, el estado de cuentas y el plan de gestión anual, para su aprobación.

2. Nivel político comarcal:

- Asamblea de la Mancomunidad Urola Garaia: está formada por las concejalas y concejales de todos los ayuntamientos que componen la comarca de Urola Garaia. Ésta tiene la función de aprobar el programa y presupuesto anual del Área comarcal de Igualdad.

- Comisión comarcal de seguimiento e impulso del I Plan: está formada por las concejalas y concejales y personal técnico responsable del I Plan en cada uno de los ayuntamientos de la comarca, por las asociaciones de mujeres (Mairi y Eraldatzen), y por la técnica de igualdad comarcal.

Se reúne bimensualmente y sus funciones consisten en debatir y consensuar iniciativas (acuerdos, proyectos, actividades, etc.) que se van a realizar de forma conjunta por todos los municipios de la comarca; aprobar el Plan de actividades de la Mesa técnica de violencia y cuantas comisiones de trabajo se vayan realizando; proponer iniciativas, convenios, etc. que se desarrollen en el marco del I Plan; y hacer seguimiento y evaluación de los programas y actuaciones que se van poniendo en marcha.

3. Nivel técnico a nivel comarcal:

- Mesa técnica comarcal de lucha contra la violencia hacia las mujeres: está formada por las trabajadoras sociales de la comarca y las técnicas de igualdad. Se reúne bimensualmente y sus funciones consisten en proponer actuaciones coordinadas, a nivel comarcal, en materia de prevención de la violencia contra las mujeres y la mejora de la atención e intervención que se presta a las mujeres víctimas de malos tratos y/o agresiones sexuales, así como en otras materias cuya intervención es competencia de Servicios sociales (intervención con mujeres inmigrantes en riesgo o situación de exclusión social; cuidado a la dependencia, etc.); y hacer seguimiento y evaluación de las mismas.

4. Nivel de ciudadanía:

- Consejo comarcal de igualdad. A pesar de estar en proceso de creación, este espacio de trabajo de acuerdo con la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, así como del I Plan comarcal para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la comarca de Urola Garaia, tiene que favorecer la propuesta consultiva de la ciudadanía en el desarrollo de políticas sociales, económicas, culturales, considerándola una interlocución válida ante la administración comarcal en materia de igualdad de mujeres y hombres.

5. Nivel interinstitucional

- Berdinsarea/Red de municipios vascos por la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres.
- Emakunde /Instituto Vasco de la Mujer.
- Diputación Foral de Gipuzkoa.
- Dirección de violencia de género del Departamento de Interior de Gobierno Vasco.

ORGANIGRAMA
Órganos de Gestión y Desarrollo I Plan

ACTAS
Actas Comisión Comarcal de Igualdad
Acta 1: 22 de abril de 2008
Acta 2: 4 de junio de 2008
Acta 3: 17 de julio de 2008
Acta 4: 25 de septiembre de 2008
Acta 5: 17 de diciembre de 2008
Acta 6: 28 de enero de 2009
Acta 7: Campaña 8 de Marzo - 17 de febrero de 2009
Acta 8: 11 de marzo de 2009
Acta 9: 21 de abril de 2009
Acta 10: 30 de junio de 2009
Acta 11: 10 de octubre de 2009
Acta 12: 10 de noviembre de 2009
Acta 13: 17 diciembre 2009
Acta 14: 26 enero 2010
Acta 15: 25 febrero 2010
Acta 16: 15 marzo 2010
Acta 17: 28 abril 2010
Acta 18: 21 junio 2010

Actas Mesa Técnica de Violencia
Acta 1: 28 de octubre de 2008
Acta 2: 3 de febrero de 2009
Acta 3: 30 de marzo de 2009
Acta 4: 27 de mayo de 2009

Antecedentes

2009-09-01T00:01:00.004+02:00

Recorrido histórico del Área Comarcal de Igualdad

En el año 2008 los Ayuntamientos de la comarca Urola Garaia –Ezkio Itsaso, Legazpi, Urretxu y Zumarraga- asumen colectivamente la responsabilidad de tratar de garantizar un modelo social más igualitario, en el que la igualdad de derechos entre mujeres y hombres se transforme en una igualdad efectiva en el ejercicio de dichos derechos, respondiendo, en parte, a las reivindicaciones para mejorar la vida de las mujeres de grupos de mujeres de esta comarca.
Con este objetivo, el 3 de julio de 2008, se aprueba en la Asamblea de la Mancomunidad de Urola Garaia el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres (2008-2012), así como la creación del Área Comarcal de Igualdad de Mujeres y Hombres, con competencias, funciones, personal –una Técnica de Igualdad- y presupuesto propio.

¿Qué objetivos persigue?, y, ¿qué estrategias va a emplear para alcanzarlos?

Va a promover e impulsar programas, planes, proyectos y actuaciones que sirvan para corregir y compensar las situaciones históricas de desigualdad y discriminación entre mujeres y hombres, basadas en una socialización de género sexista (transmisión de valores, creencias, actitudes, prácticas estereotipadas, etc. que se sustentan en la creencia de que las mujeres son inferiores a los hombres) y en una organización social, política, económica y religiosa basada en la autoridad y liderazgo de los hombres (sistema patriarcal), que perpetúa a través de dichas estructuras la desigualdad entre mujeres y hombres.
Desde este punto de partida, el área comarcal de igualdad asume todas las directrices vigentes para las políticas públicas municipales que en materia de igualdad establecen las distintas leyes e instancias de ámbito supramunicipal.

Y desde estas directrices, las estrategias de intervención que se van a emplear para alcanzar los objetivos mencionados, son las siguientes:
- Puesta en marcha de medidas de Acción Positiva, esto es, medidas específicas y temporales destinadas a reducir o eliminar las desigualdades existentes en todos los ámbitos de la vida económica, política, social y cultural.
- Incorporación de la Perspectiva de género o Mainstreaming. Esto es, tomar en consideración y prestar atención a las diferencias entre mujeres y hombres en cualquier proceso de trabajo, actividad u organización pública de la comarca Urola Garaia. De esta manera, el análisis diferenciado nos permitirá valorar en qué medida las situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres, necesitan de medidas de acción positiva que las corrijan.

¿Cómo lo va a hacer?

Impulsan do programas, proyectos y actuaciones establecidos en el I Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la comarca de Urola Garaia que permitan:

1. Coordinar y asesorar a los Ayuntamientos, Mancomunidad y Uggasa para que incorporen la perspectiva de género en todas sus políticas, programas, actuaciones y servicios.
2. Fortalecer la autonomía y la adquisición de una ciudadanía plena por parte de las mujeres, de manera que se impulse su participación social y política en los espacios de decisión de la comarca.
3. Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar, social y laboral. Pero, también, caminando hacia la construcción de nuevas formas de organización social, basadas en un reparto equilibrado del trabajo, doméstico, de cuidado y productivo, y basadas en una valoración justa del trabajo de cuidado y doméstico, esenciales para el funcionamiento, reproducción y mantenimiento de nuestras sociedades.
4. Luchar contra la violencia hacia las mujeres, una de las manifestaciones más graves del sexismo y de la existencia de un sistema patriarcal, que legitima y perpetúa los esquemas de subordinación de las mujeres con respecto a los hombres.

Diagnóstico 2005-2006
Plan Igualdad 2008-2012

Contacto

Laura Gómez Hernández (Técnica de Igualdad)
Patrizio Etxeberria 3, entreplanta 20230 Legazpi
Tel. 943725829
Email: lgomez@uggasa.com

Documentación

2009-09-01T00:00:00.003+02:00

PRESENTACIÓN
ANTECEDENTES
Antecedentes
Diagnóstico 2005-2006
Plan Igualdad 2008-2012
ESPACIOS COMARCALES DE TRABAJO
ORGANIGRAMA
Órganos de Gestión y Desarrollo I Plan
ACTAS
Actas Comisión Comarcal de Igualdad
Acta 1: 22 de abril de 2008
Acta 2: 4 de junio de 2008
Acta 3: 17 de julio de 2008
Acta 4: 25 de septiembre de 2008
Acta 5: 17 de diciembre de 2008
Acta 6: 28 de enero de 2009
Acta 7: Campaña 8 de Marzo - 17 de febrero de 2009
Acta 8: 11 de marzo de 2009
Acta 9: 21 de abril de 2009
Acta 10: 30 de junio de 2009
Actas Mesa Técnica de Violencia
Acta 1: 28 de octubre de 2008
Acta 2: 3 de febrero de 2009
Acta 3: 30 de marzo de 2009
Acta 4: 27 de mayo de 2009
SALUDO PRESIDENCIA DE LA MANCOMUNIDAD UROLA

PROGRAMAS Y ACTIVIDADES
8 DE MARZO
2008
Díptico 08
Manifiesto 08
2009
“¿LAS CONOCES?”
Cartel
Cartel Pequeño
CONSEJO COMARCAL DE IGUALDAD
ESCUELA DE EMPODERAMIENTO PARA MUJERES
EVALUACIÓN I PLAN COMARCAL DE IGUALDAD
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN ENTIDADES LOCALES-COMARCALES
ASESORAMIENTO Y CONSULTA
Asesoramiento y Consulta
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Actuacion ante Muertes, Malostratos y Agresiones
Borrador Informe Violencia 2006-abril 2009
Curso Interculturalidad y Violencia de Género 2008
Diagnostico sobre la Violencia contra las Mujeres 2009

25 DE NOVIEMBRE
2008
Manifiesto Urola Garaia 08
Urola Garaia Contra la Violencia hacia las Mujeres
PROGRAMA DE ACTIVIDADES
Díptico y Cartel
CHARLAS
Entrevista Gizon Sare
Hombres Contra la Violencia hacia las Mujeres
¿Qué es la Violencia contra las Mujeres?
I CONCURSO DE CARTELES
Bases del Concurso
Indarkeria - Egutegia 2009
TALLER DE AUTODEFENSA FEMINISTA
Artículo: Las mujeres se defienden
Lo que dicen las alumnas
Programa Taller de autodefensa
2009

RED BERDINSAREA
Órganos de Gestión de la Red

MARCO LEGAL
Declaración eliminación de la Violencia contra la Mujer 1993
IV Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres CAPV
Ley de dependencia 2006
Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar 1999
Ley estatal de Igualdad 2007
Ley de Protección a Víctimas de la Violencia Doméstica 2003
Ley vasca de Igualdad 2005
Plan de Apoyo a las Familias con Hijas-os